注意这些企业的招聘岗位并不是为招人所准备的!

有些企业发布的招聘职位,并不是为招人而发布,此篇文章的用意也是提醒一些求职者特别是产品经理岗位,在求职过程中小心并避坑。

有些企业发布的招聘职位,并不是为招人而发布,此篇文章也是的用意也是提醒一些求职者特别是技术岗位,在求职过程中小心并避坑。

小A是一名产品经理,年前离职的疫情过去这段时间他开始出来找工作了,网上大量投放简历,被一家互联网公司邀请面试,但面试的前2天公司要求根据公司的面试题目做一份方案,她也是因为着急上班嘛,毕竟疫情在家呆了能有俩多月了,所以想都没想熬夜做了方案,并把做好的调查方案也发了过去,到了面试的一天公司突然宣布此职位以及招到人了,小A也没办法只能继续寻求工作,因为小A从业3-4年了产品经理圈子肯定是有的嘛,有一天他看到了自己的调查方案在某产品上面了。


随后去问了那家公司,谁想人家早都把他的联系方式删了,没办法的小A也只能吃个哑巴亏,所以辅佐官产品经理培训提醒大家以下几点最常见的面试坑,希望能帮助到各位正在求职和这边跳槽的朋友。


未进行面约就让做一份笔试,这种套路是最常用的,涉及的领域不只是产品经理,还有文章翻译、数据整理、文案撰写、平面设计等,如果遇到这种要求你可以先考察下这家公司的实际情况并与发布的岗位信息进行比对。


这种面试模式最早甚至现在在一些大型、正规的公司中。主要是他们的要去是在面试过程中要去你将一些方案设计或者编写出某段文案,策划等作为面试考核的其中一部分,但却被一些用心不良的企业拿了作为榨取求职者的技巧,所以大家在求职时一定要保护好自己的成果。

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